Endefinitiva, la publicación de una oferta laboral por parte de la empresa y la aceptación de la misma por parte del candidato/a despliegan todos sus efectos y determina que nos encontramos ante un precontrato de trabajo. 5. Efectos de su incumplimiento ¿Para qué sirve el precontrato de trabajo? El incumplimiento injustificado por alguna
Sila empresa persiste en el incumplimiento, el trabajador puede solicitar la resolución del precontrato y, en algunos casos, reclamar una indemnización por los perjuicios sufridos. Para ello, es necesario contar con pruebas documentales que respalden las condiciones y compromisos establecidos en el precontrato.
Comoindica el artículo 45.1.g de la ley mencionada, si se trata de un caso en que el trabajador ingresa en prisión preventiva —que implica una condena de entre 15 días hasta 4 meses— en este caso, sería de privación de libertad del trabajador por la cual —mientras no exista sentencia condenatoria— la imposibilidad de concurrencia al
\nincumplimiento de precontrato de trabajo por parte del trabajador
Elcitado art ículo 50.1.a) del ET faculta al trabajador para solicitar la extinci ón del contrato de trabajo por incumplimientos por parte del empresario cuando se modifica las condiciones de trabajo sin respetar lo previsto en el artículo 41 del ET, y redundan en menoscabo de la dignidad del trabajador.
Sobretodo, para entender qué es un precontrato hay que saber lo que no es: no es un tipo de contrato de trabajo normal, por lo tanto su incumplimiento nunca . 66 68 185 111 35 399 262 216 137

incumplimiento de precontrato de trabajo por parte del trabajador