Existensupuestos, como los de cambio del convenio colectivo de aplicación (p. ej. En los casos de sucesión de empresa del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores), en los que la antigüedad generada al amparo del primer convenio se consolida en un complemento personal del trabajador y se empieza a generar un nuevo
Cuandoqueremos cambiar de sector, nos enfrentamos a barreras, mitos o inquietudes de las empresas, que frenan nuestras posibilidades de crecimiento profesional. Pero si entiendes y superas estas barreras, las empresas
Subgrupo3.1: donde se incluyen los trabajadores de producción como los oficiales de 1ª y 2ª, que se encargan de la producción de tornillos en la nave de la empresa. Subgrupo 3.2: donde están los trabajadores de las oficinas o de reparto de los pedidos. Un ejemplo real del sistema de grupos profesionales puede verse en el Convenio de
. 207 352 138 103 388 257 307 138 165
como cambiar de sector laboral
